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前進區人力資源和社會保障局 2019上半年政務公開年度報告
發布日期:2019-09-29 14:39:21 發布者:admin 來源:區人力資源和社會保障局 瀏覽量:1514
       本年度報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)要求,由前進區人力資源和社會保障局編制。報告全文包括政府信息公開情況概述、政府信息公開情況、政府信息公開工作存在的主要問題和下步工作打算四部分。報告中所列數據的統計期限自2019年1月1日起至2019年6月31日止。如對本報告有疑問,可與前進區人力資源和社會保障局聯系(地址佳木斯市前進區長安路67號,郵編:154002,電話:0454—8635126,電子郵箱:[email protected])。

    一、概述

    2019上半年,前進區人力資源和社會保障局根據《中華人民共和國政府信息公開工作條例》要求,緊密結合人社工作實際,切實推進政府信息公開工作,信息公開工作水平得到不斷提升。

(一)健全組織機構。局領導對政府信息公開工作高度重視,成立政府信息公開工作領導小組,由局長任組長,分管副局長任副組長,相關崗位負責人為成員,領導小組辦公室設在局辦公室,全力推進政府信息公開工作。    

(二)健全規章制度。我局進一步健全本部門政務公開管理體制,制定了《前進區人力資源和社會保障局政務公開制度》和《前進區人力資源和社會保障局政務公開指南》等規章制度,規范、及時更新推進政府信息公開。

(三)政府信息公開全面。2019上半年主動公開各類信息5條。按照區委、區政府要求,把信息公開年報上傳到信息公開網站。沒有發生因政府信息公開工作引發舉報、投訴、申請行政復議或提起行政訴訟的情況。

    二、政府信息公開情況

(一)主動公開情況。201上半年,主動公開政府信息5條,公文電子化達100%。

(二)依申請公開情況。2019上半年未接到群眾依申請公開項目。

(三)因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。2019上半年度無因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

(四)政府信息公開相關費用情況。2019上半年度未發生信息公開的收費和減免情況。

     三、存在的主要問題

一是信息公開的內容有待進一步完善,時效性有待進一步加強二是信息公開的規范性、專業性和責任機制有待加強。三是公開的信息內容還不夠豐富還不能完全滿足社會公眾的需求。

四、2019下半年工作思路  

下一步,我們將采取切實有效的措施加以整改。一是不斷完善政府信息公開的內容,圍繞全區中心工作和社會關注的熱點、難點問題,著力抓好就業創業、社會保障、勞動權益保障以及依申請公開工作,使信息內容更新常態化;二是完善長效工作機制。建立和完善信息公開制度,確保政府信息公開工作制度化、規范化發展,深入、持續、高效地開展政府信息公開工作。三是注重政府信息公開時效性,及時發布依法應主動公開的政府信息。充分利用前進區微世界和前進區人民政府門戶網站宣傳、發布、公開政府工作信息,最大化實現政務信息公開化,切實提高辦事透明度,努力提高我局行政效能和公信力。

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